Перебуваючи у конкурентному середовищі, освітні установи сьогодні повинні поступово формувати корпоративну культуру, яка в силу традиційної педагогічної етики не може повністю увібрати принципи ділової корпоративної культури, але й не може нехтувати реаліями сьогодення. Сучасна школа має перетворитися на освітню корпорацію, індивідуальний образ якої мають формувати педагоги, учні та батьки. Саме тому у процесі чергового семінару директорів, який відбувся на базі Замличівської ЗОШ І-ІІІ ст., було піднято актуальну проблему: Корпоративна культура закладу освіти". Роботу семінару відкрила Семченкова С.А., начальник відділу освіти, яка акцентувала увагу на значенні корпоративної культури для підвищення якості освіти. Що таке корпоративна культура і які її особливості в ЗНЗ розповіла Турчик І.В., доцен кафедри управлінської діяльності ВІППО, кандидат економічних наук.  Ірина В'ячиславівна провела також діагностування якісного стану корпоративної культури ЗНЗ. Про психологічні аспекти формування корпоративної культури навчального закладу говорила Щоголєва Л.О., доцент кафедри управлінської діяльності ВІППО, Вознюк Л.В., методист-психолог районного методичного кабінету провела тренінгові вправи з учасниками семінару. Директор місцевої школи Мельничук О.А. презентував свій навчальний заклад і поділився досвідом роботи педагогічного колективу з питань формування корпоративної культури. Учасники семінару відвідали традиційне корпоративне святкування - "Андріївські вечорниці", учасниками якого були педагоги та учні. Пропонуємо робочі матеріали семінару, а саме: доповідь Турчик І.В., доцента кафедри управлінської діяльності ВІППО, кандидата економічних наук і Щоголєвої Л.О., доцента кафедри управлінської діяльності ВІППО.